
FOTO : TAUFIK / sininews.com : Eko Sanjaya Korlap PT.TUB memberikan klarifikasi terkait pemotongan gajih, rabu (7/7/21)
PRABUMULIH,
SININEWS.COM – Terkait pemberitaan sebelumnya pihak PT.Teguh Usaha Bersama
(TUB) klarifikasi isu yang beredar pemotongan gajih sejumlah karyawan, rabu
(7/7/21)
Eko Sanjaya
selaku Kordinator Lapangan (Korlap) pekerja seismik dalam konferensi pers
dikantor Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) Kota Prabumulih menerangkan jika
kejadian itu tidak benar, menurutnya semua kebijakan yang diterapkan dilapangan
sudah melalui proses perjanjian dengan karyawan dan sudah disaksikan oleh Babinsa,
Bhabinkamtibmas dan perkerja itu sendiri.
“Pemotongan
gajih pekerja itu sesuai dengan kesepakatan, bagi yang tidak masuk kerja akan
kami potong” jelas Eko seraya mengatakan saat ini banyak karyawannya yang bolos
bekerja dan pulang sebelum jadwal.
Tak hanya itu,
kebijakan yang diambil berlaku untuk semua karyawan yang sering bolos kerja
karena menurutnya perusahaan harus mengejar target.
“kita kan kejar
target, kalau mereka bekerjanya malas,target kita ketinggalan, hal itu juga
untuk semangat karyawan agar lebih rajin bekerjasama dengan tim”
Masih kata Eko,
ada beberapa karyawan yang gajihnya tidak dipotong karena dianggap bagus dan rajin
Perlu diketahui,
saat ini proses pencarian minyak Seismik 3D Chriysant
oleh subcont PT.TUB sudah mulai rampung dalam proses Blasting dan karyawan
seismik seperti Mantel, Shooter dan lainya sudah mulai dirumahkan.
“Allhamdulillah
pekerjaan kita sebagian sudah hampir selesai, dan tahap berikutnya pengecekan
ke rumah-rumah warga yang terdampak peledakan”
Terpisah,
Cahyono Kordinator Lapangan Rumah Retak (RR) PT. BGP minggu lalu dikonfirmasi
mengatakan saat ini proses pengecekan rumah retak sudah mulai berjalan
dibeberapa desa.
“Tinggal
menunggu team data akhir masuk, Team sudah di Muara Sungai Pali, finish muara
sungai dalam waktu dekat InsyaAllah di minggu ke tiga bergeser ke Gunung Kemala
karena yang masuk Payuputat nanti team
yg dari Bumi Ayu” bebernya (sn/tau)
No comments:
Post a Comment